银行借调人员管理办法 湘潭借调人员管理办法

时间:2023-08-08 15:44:56 作者:曹czj

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银行借调人员管理办法 湘潭借调人员管理办法篇一

第一条  为了进一步规范机关事业单位借调人员行为,维护正常的工作秩序,防止人员借调的随意性,本着控制数量、严格审批、规范管理的原则,根据干部人事有关管理规定,结合我区实际,制定本办法。

第二条  本办法所称借调是指因工作需要暂时将工作人员从原单位借用到其他单位执行指定的工作的行为,借调人员在借调期间与原单位人事关系保持不变。

第三条  渭城区各级机关及事业单位借调工作人员适用本办法。

(一) 在一段时间必须完成阶段性工作任务或上级部门所交办的临时性工作任务,本部门(单位)工作人员不足的。

(二) 工作任务较重,本部门(单位)工作人员确实不足,不能保证工作任务完成的。

(三) 因专项工作设立机构,暂时无法解决人员编制的。

第五条  拟借调人员应当符合下列条件:

(一)正式在编在职人员。

(二)思想素质好、遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神。

(三)具有借调单位所需要的工作能力和其他条件;借调到专业性较强的工作岗位的人员需有相关学历或职称。

(四)身体健康,大专以上学历,年龄一般应在40周岁(特殊情况除外)以下。

第六条  工作人员借调期限。

借调期限以完成相应工作为限,一般不得超过一年;借调期满后返回原单位,由原单位妥善安排工作。如因工作需要,确需延长借调工作时间的,应提前一周向组织、人社部门提出书面申请,重新办理借调手续。关键岗位、涉密岗位原则上不使用借调人员。

第七条  借调人员审批程序。

(一) 由借调部门(单位)征得拟借调人员所在单位及本人同意后,提出借调意见,按干部管理权限报区委组织部或区人社局审核。借调意见须注明被借调人的基本情况、具体借调的岗位(承担的业务)、借调理由及借调期限等。

(二) 借调部门(单位)在区委组织部、区人社局领取《渭城区干部职工借调登记表》,填写有关内容,经借调部门(单位)及拟借调人员所在单位签署意见后,按照干部管理权限,实行归口管理,科级干部、党群口工作人员借调由区委组织部审批,其余人员由区人社局审批。若借调人员同时涉及党群口和政府口,则由区委组织部和区人社局共同审批。

(三) 由区委组织部、区人社局将《渭城区干部职工借调登记表》报区委、区政府主管领导同意后,办理有关手续。

(一) 借调人员在借调期内由借调部门(单位)负责管理,参加借调部门(单位)的'一切集体活动(有特殊规定的除外),享受借调部门(单位)工作人员同等的政治教育、业务培训等待遇。

(二) 借调期间,借调人员与原单位的人事关系不变,借调人员不再承担原单位工作任务。原单位应按规定做好借调人员的工资调整、职称晋升等管理工作。

(三) 借调人员在借调工作期间,按照国家规定享受节假日和产、休假等待遇。借调人员的工伤和住院治疗期待遇按有关规定办理。

(四) 借调人员的年度考核,考核年度当年在借调部门(单位)工作不足半年的,在原单位参加考核。借调单位应对其借调期间的工作表现作出鉴定,向原单位反馈;考核年度当年在借调部门(单位)工作超过半年的,由借调部门(单位)进行考核并提出定等意见,向原单位反馈。

(五) 借调期间,如遇原单位竞争上岗、岗位调整等情况,原单位应将借调人员与在岗职工同等对待,做好借调人员定员、定岗、定级工作,保证公开、公平对待借调人员。

(六) 借调人员应严格遵守国家公务员行为规范和借调部门(单位)各项规章制度,自觉服从借调部门(单位)的管理和领导,认真完成工作任务。凡违反有关规定、玩忽职守、贻误工作、不服从领导以致造成不良影响的,随时予以退回,并视情节给予相应处分。

(七) 借调人员借调期间,借调部门(单位)领导负责借调人员的日常管理工作,定期进行谈话,掌握借调人员的思想工作状态。借调期满后,由借调部门(单位)对其借调期间的思想、工作表现做出书面鉴定,按照审批口径,报区委组织部、区人社局审核备案,并向原单位反馈。

第九条  出现下列情况之一的,借调部门(单位)应及时解除借调关系。

(一) 借调期满,未办理续借手续的。

(二) 借调期未满,工作任务有变动或工作任务提前完成,不再需要继续借调的。

(三) 因原单位工作需要,借调人员无法继续从事借调部门(单位)工作的。

(四) 借调人员因个人原因提出结束借调关系,并得到借调部门(单位)同意的。

(五) 借调人员违反借调部门(单位)劳动、工作纪律,

致使无法正常开展工作的。

(六) 借调人员因其他原因不适合继续借调的。

第十条  借调工作纪律。

(一) 各部门(单位)要严格按照本管理办法,根据实际工作需要借调工作人员,切实加强对借调人员的管理。对因工作不负责任随意滥借,造成工作人员人浮于事,或者因疏忽管理造成不良影响和后果的,将根据情节追究部门(单位)主要领导的相应责任。

(二) 有关部门(单位)接到借调通知后,应及时通知借调人员按规定时间报到,不得以任何借口、任何理由妨碍借调工作的正常进行。

(三) 借调期满后,借调人员回原所在单位工作,借调部门(单位)和借调人员不得以任何借口,提出其他要求。

(四) 已借调到各部门(单位)但没有办理正式借调手续的人员,现确因工作需要借调的,按本管理办法规定的程序办理借调手续。否则,一律予以清退。

第十一条  本办法由区委组织部和区人力资源和社会保障局负责解释。

第十二条   本办法自发布之日起执行。

为规范我委借调人员管理,根据干部人事有关规定,结合我委实际,制定本办法。

一、借调条件

申请接收借调人员的单位,应符合以下条件之一:

(一)本单位编制空缺、人员紧张、工作量大。

(二)直接服务群众的信访等特殊岗位。

二、借调人员形式和借调时间

借调人员主要采取上派挂职锻炼的形式,在协助挂职单位工作的同时,为基层培养锻炼干部。一般从委直属、联系单位和各省(区、市)人口计生系统选派,时间为6-12个月。

接收大学生(研究生)实习、见习,时间为3-6个月。

原则上不得延长借调时间。确因工作需要延长借调时间的,应提前一周向人事司提出书面申请,重新办理借调手续。

关键岗位、涉密岗位、司秘岗位不宜由借调人员担任。

三、借调人员管理

借调人员应遵守国家公务员行为规范和委机关各项规章制度,认真完成工作任务,其日常管理由借调单位负责,借调人员在上岗前应接受借调单位保密教育,并签订《保密承诺 书》。工作结束时,借调人员应提交总结,借调单位根据借调人员工作情况作出鉴定,人事司审核后出具鉴定材料,向其工作单位或学校反馈。

(一)住宿。京外人口计生系统上挂的借调人员原则上安排在国家人口计生委机关服务局培训部。

(二)午餐。各类借调人员午餐按机关公务员同等标准掌握,机关服务局凭《国家人口计生委机关借调人员审批表》办理饭卡。

(三)出入证。机关服务局凭《国家人口计生委机关借调人员审批表》办理出入证。借调结束后,应及时交回机关服务局。

(四)补助。按照财务司和大学生实习、见习制度有关规定执行。

(五)保险。借调单位应按有关规定及时为借调人员购买人身意外伤害保险。

四、借调工作程序

委机关各单位应根据本单位实际情况,在每年一月和七月向人事司提交书面申请,并填写《国家人口计生委机关借调人员审批表》,经审核批准后,人事司协助与有关派出单位协商确定上挂借调人员。中央、国家有关部门指派到我委的挂职锻炼人员,由人事司统一安排。

五、其他

突发性工作、临时重大任务、重点项目建设及成立临时机构需借调人员的,可单独提出申请报人事司审批,借调时间以完成上述工作任务为限。

人事司、驻委纪检组监察局负责对各单位借调工作人员的情况进行监督检查。

六、本办法由人事司负责解释。

七、本办法自下发之日起执行。

银行借调人员管理办法 湘潭借调人员管理办法篇二

第一条 为了进一步规范机关事业单位借调人员行为,维护正常的工作秩序,防止人员借调的随意性,本着控制数量、严格审批、规范管理的原则,根据干部人事有关管理规定,结合我区实际,制定本办法。

第二条 本办法所称借调是指因工作需要暂时将工作人员从原单位借用到其他单位执行指定的工作的行为,借调人员在借调期间与原单位人事关系保持不变。

第三条 渭城区各级机关及事业单位借调工作人员适用本办法。

(一) 在一段时间必须完成阶段性工作任务或上级部门所交办的临时性工作任务,本部门(单位)工作人员不足的。

(二) 工作任务较重,本部门(单位)工作人员确实不足,不能保证 工作任务完成的。

(三) 因专项工作设立机构,暂时无法解决人员编制的。

第五条 拟借调人员应当符合下列条件:

(一)正式在编在职人员。

(二)思想素质好、遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神。

(三)具有借调单位所需要的工作能力和其他条件;借调到专业性较强的工作岗位的人员需有相关学历或职称。

(四)身体健康,大专以上学历,年龄一般应在40周岁(特殊情况除外)以下。

第六条 工作人员借调期限。

借调期限以完成相应工作为限,一般不得超过一年;借调期满后返回原单位,由原单位妥善安排工作。如因工作需要,确需延长借调工作时间的,应提前一周向组织、人社部门提出书面申请,重新办理借调手续。关键岗位、涉密岗位原则上不使用借调人员。

第七条 借调人员审批程序。

(一) 由借调部门(单位)征得拟借调人员所在单位及本人同意后,提出借调意见,按干部管理权限报区委组织部或区人社局审核。借调意见须注明被借调人的基本情况、具体借调的岗位(承担的业务)、借调理由及借调期限等。

(二) 借调部门(单位)在区委组织部、区人社局领取《渭城区干部职工借调登记表》,填写有关内容,经借调部门(单位)及拟借调人员所在单位签署意见后,按照干部管理权限,实行归口管理,科级干部、党群口工作人员借调由区委组织部审批,其余人员由区人社局审批。若借调人员同时涉及党群口和政府口,则由区委组织部和区人社局共同审批。

(三) 由区委组织部、区人社局将《渭城区干部职工借调登记表》报区委、区政府主管领导同意后,办理有关手续。

(一) 借调人员在借调期内由借调部门(单位)负责管理,参加借调部门(单位)的一切集体活动(有特殊规定的除外),享受借调部门(单位)工作人员同等的.政治教育、业务培训等待遇。

(二) 借调期间,借调人员与原单位的人事关系不变,借调人员不再承担原单位工作任务。原单位应按规定做好借调人员的工资调整、职称晋升等管理工作。

(三) 借调人员在借调工作期间,按照国家规定享受节假日和产、休假等待遇。借调人员的工伤和住院治疗期待遇按有关规定办理。

(四) 借调人员的年度考核,考核年度当年在借调部门(单位)工作不足半年的,在原单位参加考核。借调单位应对其借调期间的工作表现作出鉴定,向原单位反馈;考核年度当年在借调部门(单位)工作超过半年的,由借调部门(单位)进行考核并提出定等意见,向原单位反馈。

(五) 借调期间,如遇原单位竞争上岗、岗位调整等情况,原单位应将借调人员与在岗职工同等对待,做好借调人员定员、定岗、定级工作,保证 公开、公平对待借调人员。

(六) 借调人员应严格遵守国家公务员行为规范和借调部门(单位)各项规章制度,自觉服从借调部门(单位)的管理和领导,认真完成工作任务。凡违反有关规定、玩忽职守、贻误工作、不服从领导以致造成不良影响的,随时予以退回,并视情节给予相应处分。

(七) 借调人员借调期间,借调部门(单位)领导负责借调人员的日常管理工作,定期进行谈话,掌握借调人员的思想工作状态。借调期满后,由借调部门(单位)对其借调期间的思想、工作表现做出书面鉴定,按照审批口径,报区委组织部、区人社局审核备案,并向原单位反馈。

第九条 出现下列情况之一的,借调部门(单位)应及时解除借调关系。

(一) 借调期满,未办理续借手续的。

(二) 借调期未满,工作任务有变动或工作任务提前完成,不再需要继续借调的。

(三) 因原单位工作需要,借调人员无法继续从事借调部门(单位)工作的。

(四) 借调人员因个人原因提出结束借调关系,并得到借调部门(单位)同意的。

(五)借调人员违反借调部门(单位)劳动、工作纪律,

致使无法正常开展工作的。

(六)借调人员因其他原因不适合继续借调的。

第十条 借调工作纪律。

(一) 各部门(单位)要严格按照本管理办法,根据实际工作需要借调工作人员,切实加强对借调人员的管理。对因工作不负责任随意滥借,造成工作人员人浮于事,或者因疏忽管理造成不良影响和后果的,将根据情节追究部门(单位)主要领导的相应责任。

(二) 有关部门(单位)接到借调通知后,应及时通知借调人员按规定时间报到,不得以任何借口、任何理由妨碍借调工作的正常进行。

(三) 借调期满后,借调人员回原所在单位工作,借调部门(单位)和借调人员不得以任何借口,提出其他要求。

(四) 已借调到各部门(单位)但没有办理正式借调手续的人员,现确因工作需要借调的,按本管理办法规定的程序办理借调手续。否则,一律予以清退。

第十一条 本办法由区委组织部和区人力资源和社会保障 局负责解释。

第十二条 本办法自发布之日起执行。

一、目的

2、用人部门在人员调配安置上有章可循。

二、调配类别

1、外调:与外单位及北京信威之间的调配;

2、内调:

(1)重庆信威部门之间的调动;

(2)本部门内部的岗位变动。

三、调配的审批权限

1、外调:

(2)与北京信威之间的调动:北京信威人力部及重庆信威行政人事的分管领导审批同意后生效。

2、内调:

(2)本部门内部的岗位变动:该部门经理及分管领导同意后即可生效。

四、调配的工作流程

1、外调:

2、内调:

(1)部门之间的调动由调入部门负责人填写《岗位变动审批表》,经报批同意后,由人力资源部开具《内部调动通知单》,调入调出部门双方负责人签字后生效。

(2)本部门内部的岗位变动,将《岗位变动审批表》报分管领导同意生效后,报人力资源部存档。

3、无论外调与内调,凡涉及岗位变动部门的人事员或内勤均须作好登记,并在当月末与人力资源部作好核对工作。

五、调配后的工资福利问题

1、外调:

2、内调:

(2)部门内部的岗位变动:从调动的第四月起,由部门填报《工资变动审批表》,待报批后按新岗位的工资标准起薪。

本办法从行文之日起生效,解释权在公司人力资源部。原公司相关管理规定如与本办法有相悖之处,以本办法为准。

银行借调人员管理办法 湘潭借调人员管理办法篇三

×××单位

关于清理清退借用人员的工作报告

一、经全面自查,我单位现无借用的在编工作人员。

二、我单位借用×××单位一名同志,其名×××,于×年×月被聘为我单位××人员,该同志在我单位工作期间,对工作认真负责,表现非常优秀,深受领导和同事的爱戴,在我单位工作到×年×月,已于×年×月×日到×××单位报到并正常开展工作。

这次清理清退工作顺利的完成了,但我们也清楚的认识到对加强借用借调人员管理的重要性,在以后的工作中,我单位还要进一步完善人事管理制度,确保人事管理工作健康有序进行。

借调个人工作总结 个人工作总结

我是去年8月份在xx镇参加工作,在过去的一年里,为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,尽量在最短的时间内熟悉本职工作,提高工作能力,使自己能够顺利的开展并圆满地完成各项任务。

一年以来,我深深感到加强业务知识学习、提高自身素质的紧迫性,在工作过程中争取做到每一步都认真,每一步都精益求精,在这种心态的指导下,我在平时工作中降低了出错率,减少了很多不必要的麻烦,取得了较为满意的成绩,同时增强了自信心。能够认真和自信的工作是这一年来我在心态方面最大的进步。现在“凡事唯怕认真二字”已经成为了我的座右铭。,总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着很多不足。比如工作实践能力不足,处理一些工作关系时还不能得心应手,理论水平有待于进一步提高,工作方法上还需要进一步改善等。这些缺点有待于在今后的工作中加以改进,我会认真学习、改正缺点,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,争取能在自己的岗位上做出更大更多的贡献。

在**

机关借调期间的工作体会

***

我的帮助和支持。

一、工作基本情况

工作期间,我始终

学习,踏实工作,认真的完成了领导交办的每一项工作,积累了宝贵的工作经验。

二、工作体会

一年来,通过领导、同事的教导和经验传授,我感受至深,受益颇多,总结起来四个字,就是“高、严、实、切”。

“工作、生活上是否有困难需要帮助”,同事们也互相帮助,单位内部关系十分和谐。

三、工作不足

一年来,虽然在工

法机关工作人员。

回顾一年来的工作

们对我的关心与帮助。

2016年*月**日

作 总 结

工作情况汇报如下:

一、所做工作和主

要收获

了锻炼提升。

1.认清差距,加强

选聘到村任职优秀大学毕业生管理培养的实践与思考》的调研材料。

其是在筹备和办理出国培训班的工作流程上,花了更多心思,下了更大功夫。

3.严格要求,狠抓

对照一名组工干部

提高,但仍存

在许多亟需解决的问题。

1.业务能力不够扎

操作的程度,对领导的依赖较多,尤其是在处理一些难点棘手问题时,缺乏独立的研究思考,没有形成系统的工作套路。

2.吃苦精神需要加

滞在完成事务性工作本身,尤其是在提高文字写作能力方面,还缺乏危机感,功夫下的不多,提高不够明显。

3.综合素质有待提

握工作节奏、区分轻重缓急方面差距较大,工作有时出现忙乱现象。

三、下一步打算

针对存在的差距和

不足,我将用一名组工干部的标准严格要求自己,刻苦学习,勤奋钻研,勇于实践,在部、处领导和同志们的指导帮助下,尽快提升能力素质,实现质的转变。

1.加大学习上的投

入。利用一切可以利用的时间抓紧学习,使头脑更加丰富、思维更加完善、心理更加成熟。

规制度的学习,在头脑中形成开展工作的宏观脉

络;学习其他同志先进的工作经验,熟练掌握处理各种复杂问题的方法程序。

2.强化实践中的积

个工作领域,掌握每一项工作技巧,抓住干好工作的切入点;广泛收集各类讲话、工作报告、汇报材料,坚持勤动笔、多练习,不断强化文字写作能力。

3.注重能力上的提

力,逐步成为本职岗位的行家里手。

借调

个人总结

将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。

一、自觉加强理论

学习,努力提高政治思想素质和个人业务能力。

1、思想上重视。理

础上,系统的学习了邓小平理论和三个代表的重要思想,同时注重加强对外界时政的了解。

题面前,能够始终保持清醒的头脑。

注重加强对自身理论知识的强化和提高,不断完善自身知识体系,使我很快找到工作方法。

导的指导和帮助下,完成一些基础性的工作。通过不断实践对提高自己的工作能力有较大的促进作用。

当然,加强学习仍

将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会经济发展的客观要求。

严谨、更加细致的工作作风。

自元月以来,在办

于帮助我熟悉工作起到了很大的推动作用。

目前已经基本适应

作情况,更好的完成领导交办的各项工作任务,能够更好的配合好领导的工作。

三、严格要求自己,养成良好的生活习惯。

标准要求自己,管好自己的言行,管好自己的思想。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来,将8小时以外的时间合理的利用起来,养成良好的生活习惯。

当然,在自己的思

想、工作、学习等方面还存在着许多的不足。

工作要求还存在有一定的差距。通过一年来的工作实践,使我深刻的认识到学习的重要性。

识的学习,力争早日成为一名精通业务工作的公务员,最大限度的为党伟大的事业贡献自己的热血和青春。

己的政治理论修养。争取早日加入光荣的党组织。

敬业、用心、包容

——浅谈借调工作

得体会有以下三点:

工作就是一个学习提升的机会和过程,没有用心的付出

和方法,提高工作效率,使自己的业务素质得到全面的发展。

银行借调人员管理办法 湘潭借调人员管理办法篇四

【导语】总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识。

一、业精于勤,在勤学中提高素质。

二、未雨绸缪,在实践中当好参谋。

走出去,请进来,联系实际,深入调查,认真负责地组织起草了《管委会工作报告》中,积极调研,详细分析了我我区经济和社会发展建设上的问题和不足,详实地提出了我个人的建议和措施,为领导决策提供一点有价值的素材。在重大活动中积极为领导出谋划策,我县开展国际民间文化节期间,我和才主任负责设计会议的邀请函、节目单、领导的讲话、会晤安排和接送安排等。

三、恪尽操守,在工作中磨练品行。

作为一名办公室的新成员,时刻严格要求自己,努力用辛苦和汗水证明自己的价值。刚来新区,就感觉这里的材料多,而且突击性任务很多。为了能够准确、及时第完成领导交办的材料和工作,自己经常是加班加点,忙上天一夜不休息的时候很多,有时候连饭都来不及吃。特别是在艺术节筹办期间和年底收口阶段,几乎是天天在电脑前,有时候也感觉很头疼,胸闷,但是想到自己的职责和工作,也就淡忘了许多。虽然来新区还不到5个月,但没有耽误一件领导交办的工作,对于每一个任务我都尽职尽则地去完成,哪怕是自己不休息、不吃饭也一定要完成工作,这是我做人的原则和操守。

四、埋头苦干,在服务中取信于民。

把群众满意、领导满意作为工作的出发点和落脚点,对群众来访和办事人员换位思考,将心比心,自始自终耐心细致,诚恳待人,切实为领导分忧,为百姓解难,使广大群众对服务态度、服务质量、服务效率满意,发挥了桥梁纽带作用。

五、务实高效,在反思中转变工作作风。

会提出的加强机关干部建设的意见严格要求自己做到自醒、自警、自励、自重,做到“八个坚持、八个反对”,生活上从严要求自己,思想上自觉筑起拒腐防变的坚固防线。同时,按照办公室制订的各项规章制度,严格遵守作息时间和请销假制度,严格遵守会议和活动制度,严格遵守工作秩序,严格遵守“四条禁令”,严格遵守工作程序,坚持每天反思自己工作,自我激励,自我鞭策,树立了良好的政府办工作人员形象。

半年来,虽然自己在工作上取得了一定成绩,但还存在着不少缺点。一是工作当中主动向领导汇报请示的少,给领导具体指导造成盲点。二是调研不够,有些情况了解得不够细,不够实,不够多,掌握材料不够充分。以上不足之处,一定在新的一年里注意克服和纠正,力求把工作做得更好。

转眼间,从xxxx年9月份借调到凤中已一年,经过这一年的努力工作和不断学习,我获益良多。

这一年来我坚决拥护中国共产党的领导,积极参加时事政治学习,不断提高自己的政治思想素质,加强素质教育理论学习,更新自己的教育观念,树立育人为本的思想,提高自身的思想觉悟,形成自身正确的人生观价值观。加强教育法律法规的学习,提高依法从教的水平,刻苦钻研业务,认真履行岗位职责,关心、爱护每一位学生,严格遵守学校的规章制度。

积极参加学校组织的各种各样的活动,这对我很有帮助,无论在什么情况下,我都没忘记“学为人师,行为世范”,并以品德至上来要求自己。平时我虚心向学校老师学习教学经验,共同工作,共同学习,共同进步。我很注意自身的品德行为,努力给学生树立一个良好的榜样。

在如今信息技术日新月异,发展很快的年代,自身的学识相当重要,一天不学习,就会落后一截,所以一年来,我仍然不断学习,丝毫不敢松懈。因此,继续学习成为我工作学习中重要的一部分。不断的增加知识的深度和广度。这一年里,我努力扩展自身的知识面,自感收获很多。当然,这一些是远远不够的,学海无涯,在以后的工作里,还有的知识和经验是需要学习和借鉴的。经过一年的工作与学习,我自感收获颇丰但还是有很多不足的地方。特别是我的教学设计能力还待提高,我相信在今后的工作和学习中,经过磨练,我会改善自己的不足,越做越好。

xx年即将过去。一年来,在各位领导的关心、同事的帮助下,我在自己的工作岗位上比较圆满地完成了所承担的工作任务,在思想政治觉悟、业务工作能力等方面取得了较大进步,为今后的工作、学习、生活打下了良好基础。

现将一年来的工作总结如下:

一、自觉加强理论学习,努力提高自身素质

一年来,我利用各种闲暇时间,主动加强政治学习,多读书、多看报、多关注社会热点,及时了解党和国家的方针政策,认真学习实践科学发展观,始终用党的最新理论成果武装自己,始终与党中央保持一致,不断提高自己的思想政治觉悟。一年来,我充分利用各种机会,较为系统地学习了中国特色社会主义理论体系,尤其是党的xx届五中全会精神,同时还就城市管理、机关公文写作与处理以及我们区发展面临的新形势和新思路等一些与实际工作密切相关同时又相对缺乏了解的方面进行了必要的充电。通过学习,我进一步夯实了理论基础,坚定了信仰,熟悉了xx的历史和现实,了解了xx的区情区貌,同时,也进一步认识到自己的差距,使自己更加清醒冷静。

二、通过不同岗位锻炼,工作经验日益丰富

过去的一年,是我人生旅程中具有重要意义的一年。今年2月1号我被借调至xx区xx,6月21号被借调至xx区xx。历经不同岗位、不同单位的锻炼,使自己倍感压力巨大、责任重大的同时,自身素质也得到提升,收获颇丰、受益匪浅。

回顾一年来的工作,主要有:

xx区xx

xx年11月17日,我被调入xx区xx。来到xx后,倍感自己才疏学浅,巨大的压力、紧张的工作要求我必须尽快熟悉工作环境和业务,尽快进入工作状态。在各位领导、同事的帮助下,我实现了“较短时间熟悉业务、规定时间完成任务”的预定目标。在xx实际工作的两个多月里,我主要负责信息报送、文字材料综合等工作。还记得去年写效能建设汇报稿的日子,由于当时刚到xx,再加上业务不通,信心不足,内心一直没有底,唯恐因为自己的原因而拖了大家的后腿,在全区综合效能考评中受到影响。最终,在各位领导、同事的帮助下,可以说是数易其稿,终于完成任务,当时那种如释重负的感觉是从来没有过的,x月x号效能考评大会结束后的那种成就感也是从未有过的,后来得知,我们单位再次受到表彰,内心倍感欣慰,虽然这只是顺利完成了一件份内的事情。在xx的日子,由于自己经验欠缺,虽尽心尽力,仍差强人意。

借调的时光

今年,我被先后借调至xx区xx、xx区xx。在借调的时间里,我仍然尽量在力所能及范围内,尽量为xx争光,把自己的工作做的完美。借调期间,我仍然主要从事信息报送、文字综合等工作,积极参与了xx区群团组织工作会议、劳模推荐评选部署会、劳模代表座谈会、劳模先进事迹报告会、第27届“xx”职工文艺汇演、xx全会、教师节表彰大会等各种会议材料的准备工作,丰富了阅历,锻炼了自我。借调期间的工作,虽不尽善尽美,却也恪尽职守。

三、对工作的一点心得和体会

xx年7月,经过考试进入公务员队伍。一年多来,虽变动了工作单位,但岗位性质依旧,以文字做伴,与材料为伍。虽不是历经坎坷,更谈不上饱经风霜,却也对这份工作有些真知“拙”见,概括起来就是:三“心”二“益”,即:用心、细心、热心,开卷有益、精益求精。

关键词一:用心。

认真只能合格,用心才会优秀。很长一段时间,我都是一个习惯马虎的人,在上学时得到老师、同学最多的评价就是缺少认真的精神、端正的态度,说到底就是做事不用心,凡事喜欢率性而为。为此,我走了不少弯路,也遇到几回挫折,在吃过几“堑”之后,终于长了一“智”——用心做事。参加工作后,我一直在刻意保持这种作风,让“用心”成为习惯、成为自然。

关键词之二:细心。

“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”,这句话精辟地指出了要想成就一番大的事业,必须从最简单的事情做起,从细微之处着手。公文较之于其它文体,逻辑上讲究环环相扣,语言上注重简明扼要,主旨上更为开门见山,文风上倾向严肃庄重。撰写好这样的文章,就要不厌其轻、不厌其小、不厌其烦,抱着如临深渊、如履薄冰的谨慎态度,在行文时处处细心、字字留意,努力追求“零差错”,确保万无一失。

关键词之三:热心。

“世事洞明皆学问,人情练达亦文章。”身处办公室这样的综合性服务部门,作为一名资历浅、阅历少的年纪人,同样应该将为人处世当成一门大学问认真加以学习。在与同事、领导甚至外单位人员交往中要时刻体现年轻人的朝气与活力,热心于内务整理、跑腿送信等“苦活累活”,热心于端茶倒水、充当“服务员”,真诚待人,与人为善。这样,一方面通过周全的礼节,在同事、领导甚至外单位人员面前自觉维护和树立办公室工作人员的良好形象;另一方面通过接触,开阔了视野,拓宽了思路,有利于更加全面地了解本单位业务,有利于更好地从事工作。

关键词之四:开卷有益。

翻书本,把读书视为自己生活的一部分。

关键词之五:精益求精。

“世上无难事,只要肯登攀。”要把每一件平凡的事情都做好就很不平凡。怎样才能做到呢?需要的就是持之以恒,需要的就是对待每一件事情的精益求精。做事精益求精,不但可以使心情愉快、精神饱满,并且可以使才能迅速进步、学识日渐充实。在长期的写作实践中,必须追求尽善尽美,做到精益求精,对每一个字、每一条词、每一句话、每一篇文都要反复推敲、反复琢磨、反复修改、反复完善,尽量让每一篇材料都成为典型、成为精品。

总之,上述文字算是我一年来的工作总结和心得。掩卷沉思,深知有些工作与领导的要求还有一定差距,有些想法还有待进一步成熟完善,有些做法也尚待继续身体力行。因此,作为公务员队伍里的一名新兵,我应该要做、必须要做的就是一步一个脚印,上下求索,坚定前行。

银行借调人员管理办法 湘潭借调人员管理办法篇五

第一章总则

第一条为规范银行业从业人员资格证书(以下简称资格证书)管理,根据《中国银行业从业人员资格认证制度暂行规定》,制定本办法。

第二条资格证书是证书持有人达到中国银行业从业相关的知识、技术和能力的证明。

第三条资格证书分公共基础证书和专业证书。公共基础证书是银行业所有人员应具有的从业资格证明;专业证书是银行业相关专业岗位人员的从业资格证明。

第四条资格证书由中国银行业协会银行业从业人员资格认证委员会(以下简称认证委员会)统一管理。

第五条中国银行业从业人员资格认证办公室(以下简称认证办公室)在认证委员会领导下,负责资格证书的日常管理工作。

第二章资格证书的取得

第六条证书的获得办法和程序:

(一)参加银行业从业人员资格证书相应科目的考试并取得通过的成绩;

(二)提出证书申请;

(三)通过资格审核;

(四)已获得公共基础证书方可进行专业证书申请;

(五)认证委员会规定的其它条件。

第七条认证办公室根据银行业从业人员所在机构提供的从业岗位和职业操守的相关证明进行资格审核。

第八条  对同时符合第六条和第七条条件者,由认证委员会颁发银行业从业人员资格证书。

第九条  凡非银行业从业人员参加资格认证考试并取得通过成绩的,由认证委员会颁发银行业从业人员考试成绩证明。考试成绩证明2年有效,在有效期内均可提出证书申请。

第三章资格证书的年检

第十条资格证书自颁发日起每2年进行一次年检。取得资格证书的人员,须向认证办公室申请年检。

第十一条认证办公室建立从业人员证书管理数据库,进行证书公示和证书年检登记管理。

第十二条  办理银行从业人员资格证书年检手续必须符合以下条件:

(一)遵守法律、法规以及中国银行业监督管理委员会有关规定;

(二)具有良好的职业操守,从业期间无违规违纪记录;

(三)完成规定学时的年度继续教育;

(四)遵守认证委员会资格证书管理的.其他相关规定。

第十三条资格证书年度继续教育是资格认证办公室组织的或认可的相关培训,年度继续教育的内容及要求另行制定。

第十四条在规定时间内未在认证办公室办理年检手续的、以及年检未通过的,其资格证书将自动被注销。

第四章罚则

第十五条对提供虚假材料取得资格证书的人员,将被注销资格证书,2年内不得参加资格证书考试。

第十六条对转让、涂改资格证书者,一经发现,认证委员会将取消其资格,收回证书,并报相关部门和机构备案。对伪造资格证书者,将依法追究其法律责任。

第五章附则

第十七条本办法由中国银行业协会银行业从业人员资格认证委员会负责解释。

第十八条本办法自发布之日起施行。

近期,为全面掌握上海银行业金融机构从业人员受处罚(分)的信息,上海银监局出台了《上海银行业从业人员处罚信息管理办法》(以下简称《办法》),升级“上海银行业从业人员不良信息库”并更名为“上海银行业从业人员处罚信息系统”。

上海银监局长期关注银行从业人员职业道德建设,早在2015年,就领全国同行之先,建成并启用了“上海银行业从业人员不良信息库”,迄今为止已收集各类不良信息2600多条。随后,又陆续推出银行员工离职声明工作、违规积分管理制度、“防范操作风险三十禁”、《基层网点主要负责人案防日常基础工作的指导意见》,《关于规范银行从业人员参与民间融资、非法集资、违规销售等问责事项的通知》,进一步强化银行员工、基层网点负责人的管理及约束。目前上海银监局通过多方合作、建立机制、互通信息,已形成“金融机构、监管当局、行业自律组织,政府信用信息平台四合一的共管模式”,不断推动从业人员诚信体系建设,努力净化金融从业环境。

《办法》明确了刑事处罚、行政处罚、党纪处分、内部处罚或处分、其他处罚等五类处罚信息,并将经济处理纳入其他处罚,提高处罚标准。《办法》还首次对信息保存的有效期做出规定,即除刑事处罚和上海银监局做出的取消董事、高级管理人员终身任职资格、禁止终身从事银行业工作的行政处罚外,其他处罚信息保存的有效期为处罚终止日期后5年。《办法》还对机构问责做出要求,即对于应当给予纪律处分的,不得以其他处罚方式代替纪律处分,不得以劝退代替相关处罚。

随着上海国际金融中心建设和自贸试验区金融改革的不断推进,银行业人才队伍规模正迅速扩大,流动更加频繁。上海银行业从业人员处罚信息库的完善,从业人员有序流动和职业背景调查互助机制的深化,以及政府信用信息平台对失信人员的信息支持,都将对加强银行从业人员有效管理,健全银行从业人员特别是高级管理人员的激励约束机制产生积极作用;对形成上海银行业从业人员的有序规范流动,逆向淘汰失信从业人员,促进更多从业人员诚实守信勤勉履职形成正向推力。

银行借调人员管理办法 湘潭借调人员管理办法篇六

一、业精于勤,在勤学中提升素质。

二、未雨绸缪,在实践中当好参谋。

走出去,请进来,联系实际,深入调查,认真负责地组织起草了《管委会工作报告》中,积极调研,详细分析了我我区经济和社会发展建设上的问题和不足,详实地提出了我个人的建议和措施,为领导决策提供一点有价值的素材。在重大活动中积极为领导出谋划策,我县展开国际民间文化节期间,我和才主任负责设计会议的邀请函、节目单、领导的讲话、会晤安排和接送安排等。

三、恪尽操守,在工作中磨练品行。

作为一名办公室的新成员,时刻严格要求自己,努力用辛苦和汗水证明自己的价值。刚来新区,就感觉这里的材料多,而且突击性任务很多。为了能够准确、即时第完成领导交办的材料和工作,自己经常是加班加点,忙上天一夜不休息的时候很多,有时候连饭都来不及吃。特别是在艺术节筹办期间和年底收口阶段,几乎是天天在电脑前,有时候也感觉很头疼,胸闷,但是想到自己的职责和工作,也就淡忘了很多。虽然来新区还不到5个月,但没有耽误一件领导交办的工作,对于每一个任务我都尽职尽则地去完成,哪怕是自己不休息、不吃饭也一定要完成工作,这是我做人的原则和操守。

四、埋头苦干,在服务中取信于民。

把群众满意、领导满意作为工作的出发点和落脚点,对群众来访和办事人员换位思考,将心比心,自始自终耐心细致,诚恳待人,切实为领导分忧,为百姓解难,使广大群众对服务态度、服务质量、服务效率满意,发挥了桥梁纽带作用。

五、务实高效,在反思中转变工作作风。

在服务领导和基层的过程中切实转变工作作风,提升办事效率,增强公仆意识,勤政廉政务实。按照党工委和管委会提出的增强机关干部建设的意见严格要求自己做到自醒、自警、自励、自重,做到“八个坚持、八个反对”,生活上从严要求自己,思想上自觉筑起拒腐防变的坚固防线。同时,按照办公室制订的各项规章制度,严格遵守作息时间和请销假制度,严格遵守会议和活动制度,严格遵守工作秩序,严格遵守“四条禁令”,严格遵守工作程序,坚持每天反思自己工作,自我激励,自我鞭策,树立了良好的政府办工作人员形象。

半年来,虽然自己在工作上取得了一定成绩,但还存有着很多缺点。一是工作当中主动向领导汇报请示的少,给领导具体指导造成盲点。二是调研不够,有些情况了解得不够细,不够实,不够多,掌握材料不够充分。以上不足之处,一定在新的一年里注意克服和纠正,力求把工作做得更好。

转眼间,从xxxx年9月份借调到凤中已一年,经过这个年的努力工作和持续学习,我获益良多。

这个年来我坚决拥护中国共产党的领导,积极参加时事政治学习,持续提升自己的政治思想素质,增强素质教育理论学习,更新自己的教育观点,树立育人为本的思想,提升自身的思想觉悟,形成自身准确的人生观价值观。增强教育法律法规的学习,提升依法从教的水平,刻苦钻研业务,认真履行岗位职责,关心、爱护每一位学生,严格遵守学校的规章制度。

积极参加学校组织的各种各样的活动,这对我很有协助,无论在什么情况下,我都没忘记“学为人师,行为世范”,并以品德至上来要求自己。平时我虚心向学校老师学习教学经验,共同工作,共同学习,共同进步。我很注意自身的品德行为,努力给学生树立一个良好的榜样。

在如今信息技术日新月异,发展很快的年代,自身的学识相当重要,一天不学习,就会落后一截,所以一年来,我仍然持续学习,丝毫不敢松懈。所以,继续学习成为我工作学习中重要的一部分。持续的增加知识的深度和广度。这个年里,我努力扩展自身的知识面,自感收获很多。当然,这个些是远远不够的,学海无涯,在以后的工作里,还有更多的知识和经验是需要学习和借鉴的。经过一年的工作与学习,我自感收获颇丰但还是有很多不足的地方。特别是我的教学设计水平还待提升,我相信在今后的工作和学习中,经过磨练,我会改善自己的不足,越做越好。

xx年即将过去。一年来,在各位领导的关心、同事的协助下,我在自己的工作岗位上比较圆满地完成了所承担的工作任务,在思想政治觉悟、业务工作水平等方面取得了较大进步,为今后的工作、学习、生活打下了良好基础。

现将一年来的工作总结如下:

一、自觉增强理论学习,努力提升自身素质

一年来,我利用各种闲暇时间,主动增强政治学习,多读书、多看报、多注重社会热点,即时了解党和国家的方针政策,认真学习实践科学发展观,始终用党的最新理论成果武装自己,始终与党中央保持一致,持续提升自己的思想政治觉悟。一年来,我充分利用各种机会,较为系统地学习了中国特色社会主义理论体系,尤其是党的xx届五中全会精神,同时还就城市管理、机关公文写作与处理以及我们区发展面临的新形势和新思路等一些与实际工作密切相关同时又相对缺乏了解的方面实行了必要的充电。通过学习,我进一步夯实了理论基础,坚定了信仰,熟悉了xx的历史和现实,了解了xx的区情区貌,同时,也进一步理解到自己的差别,使自己更加清醒冷静。

二、通过不同岗位锻炼,工作经验日益丰富

过去的一年,是我人生旅程中具有重要意义的一年。今年2月1号我被借调至xx区xx,6月21号被借调至xx区xx。历经不同岗位、不同单位的锻炼,使自己倍感压力巨大、责任重大的同时,自身素质也得到提升,收获颇丰、受益匪浅。

回顾一年来的工作,主要有:

(一)xx区xx

xx年11月17日,我被调入xx区xx。来到xx后,倍感自己才疏学浅,巨大的压力、紧张的工作要求我必须尽快熟悉工作环境和业务,尽快进入工作状态。在各位领导、同事的协助下,我实现了“较短时间熟悉业务、规定时间完成任务”的预定目标。在xx实际工作的两个多月里,我主要负责信息报送、文字材料综合等工作。还记得去年写效能建设汇报稿的日子,因为当时刚到xx,再加上业务不通,信心不足,内心一直没有底,唯恐因为自己的原因而拖了大家的后腿,在全区综合效能考评中受到影响。最终,在各位领导、同事的协助下,能够说是数易其稿,终于完成任务,当时那种如释重负的感觉是从来没有过的,x月x号效能考评大会结束后的那种成就感也是从未有过的,后来得知,我们单位再次受到表彰,内心倍感欣慰,虽然这仅仅顺利完成了一件份内的事情。在xx的日子,因为自己经验欠缺,虽尽心尽力,仍差强人意。

(二)借调的时光

今年,我被先后借调至xx区xx、xx区xx。在借调的时间里,我仍然尽量在力所能及范围内,尽量为xx争光,把自己的工作做的完美。借调期间,我仍然主要从事信息报送、文字综合等工作,积极参与了xx区群团组织工作会议、劳模推荐评选部署会、劳模代表座谈会、劳模先进事迹报告会、第27届“xx”职工文艺汇演、xx全会、教师节表彰大会等各种会议材料的准备工作,丰富了阅历,锻炼了自我。借调期间的工作,虽不尽善尽美,却也恪尽职守。

三、对工作的一点心得和体会

xx年7月,经过考试进入公务员队伍。一年多来,虽变动了工作单位,但岗位性质依旧,以文字做伴,与材料为伍。虽不是历经坎坷,更谈不上饱经风霜,却也对这份工作有些真知“拙”见,概括起来就是:三“心”二“益”,即:用心、细心、热心,开卷有益、精益求精。

关键词一:用心。

认真只能合格,用心才会优秀。很长一段时间,我都是一个习惯马虎的人,在上学时得到老师、同学最多的评价就是缺少认真的精神、端正的态度,说到底就是做事不用心,凡事喜欢率性而为。为此,我走了很多弯路,也遇到几回挫折,在吃过几“堑”之后,终于长了一“智”——用心做事。参加工作后,我一直在刻意保持这种作风,让“用心”成为习惯、成为自然。

关键词之二:细心。

“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”,这句话精辟地指出了要想成就一番大的事业,必须从最简单的事情做起,从细微之处着手。公文较之于其它文体,逻辑上讲究环环相扣,语言上注重简明扼要,主旨上更为开门见山,文风上倾向严肃庄重。撰写好这样的文章,就要不厌其轻、不厌其小、不厌其烦,抱着如临深渊、如履薄冰的谨慎态度,在行文时处处细心、字字留意,努力追求“零差错”,确保万无一失。

关键词之三:热心。

“世事洞明皆学问,人情练达亦文章。”身处办公室这样的综合性服务部门,作为一名资历浅、阅历少的年纪人,同样应该将为人处世当成一门大学问认真加以学习。在与同事、领导甚至外单位人员交往中要时刻体现年轻人的朝气与活力,热心于内务整理、跑腿送信等“苦活累活”,热心于端茶倒水、充当“服务员”,真诚待人,与人为善。这样,一方面通过周全的礼节,在同事、领导甚至外单位人员面前自觉维护和树立办公室工作人员的良好形象;另一方面通过接触,开阔了视野,拓宽了思路,有利于更加全面地了解本单位业务,有利于更好地从事工作。

关键词之四:开卷有益。

“问渠哪得清如许,惟有源头活水来。”一名合格的文字工作者要做到撰写材料得心应手、左右逢源,写出的文字思路清晰、表达准确,就必须有较为深厚的知识储备和相当开阔的理论视野,而这些都要靠平时的广泛涉猎、勤学不倦。可能有些人会说:工作这么忙,哪有时间读书?其实不然,不是因为没有时间,而是人的惰性、大的环境等使得工作之后的我们很难再静下心来伏案读书,往往在翻开社会这部大书的同时,不经意间悄然合上了理论的书本。在这个问题上,不妨学学圣人先贤的读书态度。茶余饭后睡觉前,都能够翻翻书本,把读书视为自己生活的一部分。

关键词之五:精益求精。

“世上无难事,只要肯登攀。”要把每一件平凡的事情都做好就很不平凡。怎样才能做到呢?需要的就是持之以恒,需要的就是对待每一件事情的精益求精。做事精益求精,不但能够使心情愉快、精神饱满,并且能够使才能迅速进步、学识日渐充实。在长期的写作实践中,必须追求尽善尽美,做到精益求精,对每一个字、每一条词、每一句话、每一篇文都要反复推敲、反复琢磨、反复修改、反复完善,尽量让每一篇材料都成为典型、成为精品。

总之,上述文字算是我一年来的工作总结和心得。掩卷沉思,深知有些工作与领导的要求还有一定差别,有些想法还有待进一步成熟完善,有些做法也尚待继续身体力行。所以,作为公务员队伍里的一名新兵,我应该要做、必须要做的就是一步一个脚印,上下求索,坚定前行。

银行借调人员管理办法 湘潭借调人员管理办法篇七

*** ****年**月**日,我有幸借调至****机关工作,转眼间,我在****机关已经工作、生活了整整一年,在这段宝贵的时间里,我积极努力地融入到部门工作中去,不断改进自身不足,学习感悟到了很多有价值、有意义的工作方法、管理理念和工作经验,开拓了视野,增长了见识,积累了经验,提高了能力。在此,我要感谢各位领导对我的信任和培养,感谢同志们对我的帮助和支持。

一、工作基本情况

工作期间,我始终保持谦虚好学的态度,注意发现学习领导、同事的工作方法和经验。一是认真学习****以及****相关工作内容和业务知识,虚心向领导、同事请教问题,通过不断自我加压,督促自己尽快掌握业务知识,进入工作角色。二是加强自我充电学习,认真学习文件档案资料,掌握行文特点规律,在钦慕之余认真学习总结****等领导、前辈的公文写作经验、方法,虚心接受指点,及时消化吸收,不断增强写作水平。三是服从领导指挥,在办事、办会、协调工作中注意学习领导、同事们的处事经验,尤其是对细节上的把握和处理问题的摆位。通过不断学习,踏实工作,认真的完成了领导交办的每一项工作,积累了宝贵的工作经验。

二、工作体会

一年来,通过领导、同事的教导和经验传授,我感受至深,受益颇多,总结起来四个字,就是“高、严、实、切”。

一是站位高,****和其他领导们在日常工作以及协调处理问题时始终与县委、县政府保持高度一致,从长远大局角度出发处理具体事务,协调化解矛盾纠纷。二是态度严谨,上报、下发的文件材料,无论大小,领导、同志们都会以严谨的态度去认真推敲修改,确保不出现低级错误。三是工作务实,****、****、****等工作,都是为全县保驾护航、为民谋利、维护全县和谐稳定的大事、实事。四是领导、同事关切,领导十分关心同志,经常关心过问同志“工作、生活上是否有困难需要帮助”,同事们也互相帮助,单位内部关系十分和谐。

三、工作不足

一年来,虽然在工作中取得了一定的进步,但对照工作的要求、领导的期望、自己的定位仍有很大差距,存在很多不足,主要包括,一是行文能力不够强,今后要加强学习,进一步提升公文写作水平,做到独当一面。二是,工作方法不够灵活,今后要不断积累经验,掌握工作方法,做到让领导少操心。三是专业知识匮乏,今后要加强法律法规等专业知识学习,做一个真正合格的政法机关工作人员。

回顾一年来的工作经历,用一句简单的话概括,就是“在忙碌中充实并快乐着”。我将在今后的工作中,继续向各位领导、同志们虚心学习,扎实苦干,积累经验,以更加优异的工作业绩回报领导、同志们对我的关心与帮助。

2012年*月**日

篇二:借调期间工作总结

工 作 总 结

一、所做工作和主要收获

作为一名军转干部,能够被借调到组织部工作,我深切感到组织所给予的极大信任和关怀,近半年的工作中,我始终怀着不辜负组织期望的感恩之心去学习实践,在完成工作任务的同时,能力素质也得到了锻炼提升。

规定。我先后学习了《干部教育培训工作条例》等一系列关于干部教育和人才工作的法规性文件,强化了对政策的理解把握。三是锻炼文字能力。始终坚持多听、多看、多练,无论材料大小、重要与否,我都正确对待、全力投入。半年来,不仅完成了请示、报告、总结等日常公文的起草工作,还在处领导的指导下,参与撰写了4篇讲话、4篇信息稿件以及《关于选聘到村任职优秀大学毕业生管理培养的实践与思考》的调研材料。

按照按照谋划、准备、实施的程序,在本子上记录,在头脑中“过电影”,以此加深印象,尤其是在筹备和办理出国(境)培训班的工作流程上,花了更多心思,下了更大功夫。

3.严格要求,狠抓作风培养。16年的军营生活培养了自己严守纪律、令行禁止、甘于奉献、敢于负责的品格作风。转业借调到组织部工作后,我始终按照“生活上要朴实、作风上要务实、工作上要求实、干事上要扎实”的要求规范自己的言行。一是树牢责任意识。对工作负责也就是对自己负责,到部里工作以来,我始终坚持把本职岗位所赋予的职责履行好,把领导交待的工作完成好,做到了有始有终,未造成人为差错和不良影响。二是培养务实作风。坚持从小事着手、细节入手,实事求是、保质保量地完成领导交给的各项工作,同时积极建言献策,对一些问题主动开动脑筋想办法,及时向处领导提出个人观点,一些意见建议被处领导采纳,不仅促进了工作的完成,也激发了自己干事谋事的积极性。三是严守组织纪律。坚持把中组部关于组工干部的“十严谨”、部机关干部工作纪律“五不准”作为立身做人的行动指南,坚持把保持共产党员先进性的具体要求作为履职尽责的最高标准,严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律,始终以昂扬的精神状态和饱满工作热情投入到工作、学习和生活中去。

二、存在的问题

在许多亟需解决的问题。

1.业务能力不够扎实。实际工作中,理解运用政策法规开展具体工作不够好,对于一些大项工作尚未达到独立操作的程度,对领导的依赖较多,尤其是在处理一些难点棘手问题时,缺乏独立的研究思考,没有形成系统的工作套路。

2.吃苦精神需要加强。有时钻研不够、付出不多,干工作浮面上、留在纸上,没有真正入脑入心,工作水平停滞在完成事务性工作本身,尤其是在提高文字写作能力方面,还缺乏危机感,功夫下的不多,提高不够明显。

3.综合素质有待提高。理论底子较薄弱,运用党的创新理论指导具体工作不够;对上级指示精神的理解不够透彻,领会领导意图不够准确;思维方式不够开阔,对工作的原则性和灵活性把握不准;在把握工作节奏、区分轻重缓急方面差距较大,工作有时出现忙乱现象。

三、下一步打算

针对存在的差距和不足,我将用一名组工干部的标准严格要求自己,刻苦学习,勤奋钻研,勇于实践,在部、处领导和同志们的指导帮助下,尽快提升能力素质,实现质的转变。

络;学习其他同志先进的工作经验,熟练掌握处理各种复杂问题的方法程序。

2.强化实践中的积累。坚持边干边学、边学边干,把完成每一项工作作为提高能力的阶梯。养成记录工作体会的习惯,定期整理分析,寻求干好工作的规律;主动参与到处室的各项工作中去,熟悉每一个工作领域,掌握每一项工作技巧,抓住干好工作的切入点;广泛收集各类讲话、工作报告、汇报材料,坚持勤动笔、多练习,不断强化文字写作能力。

借调个人总结

本人自2011年3月调入市发改委服务业局工作,至今已将近一年,在这一年里,在发改委各位领导的教育和培养下,在服务业局领导的带领和指导下,在同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。

一、自觉加强理论学习,努力提高政治思想素质和个人业务能力。

1、思想上重视。理论源于实践,又高于实践。在过去的一年中,主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上,系统的学习了邓小平理论和三个代表的重要思想,同时注重加强对外界时政的了解。通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。

2、行动上落实。在工作中,为了让自己尽早的熟悉工作情况,尽快的进入工作状态,针对服务业局的工作性质,我进行了系统化的自学。其间,我认真的学习了工作相关的文件资料及相关政策规定。平时注重加强对自身理论知识的强化和提高,不断完善自身知识体系,使我很快找到工作方法。

3、实践的指导。就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识,帮助自己在复杂多变的社会现象中,认识事物的本质。注重加强对理论知识的运用,针对市服务业局是新成立的部门,工作机制、政策、项目管理等都不完善,我在平时的工作实践中摸索工作规律,并在发改委各领导的指导和帮助下,完成一些基础性的工作。通过不断实践对提高自己的工作能力有较大的促进作用。

当然,加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会经济发展的客观要求。

二、积极开展工作,力求更好的完成自己的本职工作。 通过两年来的工作实践,有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观,能够正确面对挫折,辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作。特别是一年多来在市委办的工作,促使我养成更加严谨、更加细致的工作作风。

自元月以来,在办公室领导的安排下,我参加了市委第九届党代会的筹备工作及会议期间的筹备工作,并参与了党代会报告的起草。通过这一系列的工作,使我对市委工作有了一个更加深入的了解。对于帮助我熟悉工作起到了很大的推动作用。

目前已经基本适应了工作环境,基本熟悉了工作程序,并能够独立的处理部分日常工作事务。今后的工作中,还要继续加强学习,争取早日熟悉工作情况,更好的完成领导交办的各项工作任务,能够更好的配合好领导的工作。

三、严格要求自己,养成良好的生活习惯。

严格遵守工作纪律,不该去的地方不去,不该看的东西不看,不该说的东西不说,不该问的东西不问,严格以高标准要求自己,管好自己的言行,管好自己的思想。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来,将8小时以外的时间合理的利用起来,养成良好的生活习惯。

当然,在自己的思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足。

首先,在思想上,与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习,深入领会,并坚持作到身体力行。以更加饱满的工作热情,以更加积极的精神面貌,开展工作;还需要进一步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造,早日成为一名合格的共产党员。其次,在业务知识上,与自己本职工作要求还存在有一定的差距。通过一年来的工作实践,使我深刻的认识到学习的重要性。业务知识的不熟悉,将会直接影响工作的开展。在今后的工作中还需要进一步加强对业务知识的学习,力争早日成为一名精通业务工作的公务员,最大限度的为党伟大的事业贡献自己的热血和青春。

敬业、用心、包容

就不可能有回报。一名公务员的业务素质最直接、最客观的就是体现在他的工作能力,特别是学习能力上。在检察机关,干警的业务水平在很大程度上决定了罪犯能否被绳之于法,国家的法律是否能够公平公证地适用,老百姓的合法权益能否得到切实保障,这对我们的经济发展,社会稳定,队伍建设都具有深远地影响。所以今后无论在哪个岗位上,我都会让自己保持虚心学习的态度,把握好每一项学习资源,扎实做好每一项工作,并注意总结工作方式和方法,提高工作效率,使自己的业务素质得到全面的发展。

二是一丝不苟,在压力中磨练意志品格。区、镇两级人大换届的筹备工作是相当庞大而繁琐的,我面对的直接任务就是各类文件的校验、印刷、分发以及各项数据的收集、反馈、统计。越是关键的环节也是越容易出错的环节,有可能因为我的一个失误,就导致其他同事的工作努力就前功尽弃,所以我提醒自己一定要保持细心和耐心,对待手头的工作要学会梳理,分清轻重缓急,集中精力,各个击破,争取把错误率降到最低。在选取投票的前一周,可以说是整个换届工作最忙也是最重要的时候,经常有突击任务。为了能够准确、及时地完成领导交办的各项任务,自己经常是加班加点。特别是印制选票的那几天,我要负责所有10个选取几百名候选人的选票制版工作,几乎是一整天都坐在电脑前。

时间紧,任务重,工作压力也随之增大,很多时候自己也想偷懒休息一下,但是想到自己的职责所在,就丝毫不敢懈怠。现在回顾这些经历,确实磨砺了我的品性,进一步提高了我的抗压能力,强化了责任意识。检察院的业务部门工作也十分繁重,案件的线索,侦查的技巧,证据的把握,罪名的认定等都要求我们要具备十足的细心和耐心。要有十分的责任感,敢于吃苦,面对工作压力要学会自我调节。我相信,压力是我们年轻人成长的动力和最好的试金石。

三是有容乃大,在包容中学会做人做事。区、镇两级人大换届工作分为很多部分,都需要选举办公室和各个选区的办事负责人随时能够保持联系,进行相关信息的通报和反馈。在这项庞杂的工作中,难免会有衔接不紧造成的工作拖延和失误,使得双方的沟通出现一些脱节和障碍。就这一点,我体会最为深刻的就是一定要学会包容和换位思考,我想这也是我们能够圆满完成这次换届工作的关键之一。每个人的工作思路和方法不尽相同,要学会理解和包容。在遇到障碍的时候,要适时地换位思考,从多个角度全面来考虑问题。多与工作伙伴沟通和交流,先理解再讨论,先求同再存异,避免自己走入偏执狭隘的死胡同。这不仅有益于高效准确地完成工作,也有助于创造和谐的人际关系。在当前检察工作的重心在服务经济发展,维护社会稳定,保障人民群众的合法权益。作为一名基层检察干警,在做群众工作的时候,更是要学会换位思考,以宽广的胸怀接纳群众,通过与群众的沟通交流,引导他们通过正确的途径解决涉检诉求。

这次的借调工作经历让我受益匪浅,在此我要再一次感谢组织给了我这样一个难得的学习锻炼机会,也要感谢领导和同事们对我的关心、支持和帮助,使我能够圆满完成借调期间的任务。我的工作经验尚不丰富,想法还比较粗浅,有不足的地方还望领导能够给予批评指正。

汇报人:xx区人民检察院干警

xxx xx年xx月 篇五:借调自我鉴定

自我鉴定

思想政治方面:注重政治理论学习,努力提高政治理论修养,积极参加各项政治学习活动,思想上、行动上始终与组织保持一致;思想进步,具有较强的为人民群众服务的宗旨意识。

学习方面:认真学习各项测评体系,并结合实际运用到工作中,政策理论水平和实际应用水平不断提升,工作的前瞻性、系统性进一步增强。

工作方面:严格遵守办公室各项工作制度,爱岗敬业,工作责任心强;具有大局意识和全局观念,凡事以工作为重,尽心尽力的搞好业务工作;工作中尊敬领导,团结同志,讲求工作效率,具有较强的敬业精神和奉献精神。在借调期间,协助领导完成了各项工作,起到了领导参谋助手作用,得到了领导和同事们的一致肯定。在今后的工作生活中,我一定坚持不断自我完善和提高,把工作做得更好。

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